Проект "Губернаторская тысяча" продолжит свою работу
Напомним, впервые он был представлен широкой публике на Среднерусском экономическом форуме-2014 курскими учеными из Юго-Западного госуниверситета, тогда же идею проекта одобрил полпред Президента в ЦФО Александр Беглов и активно поддержал член Президиума Регионального политсовета "Единой России" , глава региона Александр Михайлов.
С учетом социальной значимости и интереса общественности к данному проекту региональный комитет государственной, муниципальной службы и кадров по поручению губернатора продолжает работу по его дальнейшему продвижению. Проведен мониторинг количественного и качественного состава финалистов проекта. Возрастной состав «Губернаторской тысячи» выглядит так:специалисты до 25 лет - 14%, до 35 лет - 44%, до 45 лет - 42%. Участники проекта «ГТ» состоят в резервах всех уровней. Так, по итогам 2014 года 63 человека включены в резерв управленческих кадров Курской области, 71 - в резерв муниципальной службы.В общественные советы городов и районов включены 27 участников и финалистов проекта. В Дмитриевском, Обоянском, Рыльском, Суджанском районах и городе Курске 5 человек назначены на должности руководителей муниципальных учреждений и должности муниципальной службы. В составе Молодежной палаты при Курской областной Думе продолжают работать 6 представителей кадрового проекта, 5 - в Молодежном совете Курского городского Собрания.Участники и финалисты «Губернаторской тысячи» активно назначались на вакантные должности. Стоит отметить, что в число участников и победителей проекта вошло немало членов и сторонников Партии "Единая Россия" и активистов "Молодой Гвардии Единой России" Курской области.
Для поддержки молодых талантливых управленцев и дальнейшего продвижения проекта на территории Курской области продолжится формирование на конкурсной основе резерва управленческих кадров под патронажем главы региона. В первую очередь, из финалистов «Губернаторской тысячи».
Для обучения перспективных управленцев комитет государственной, муниципальной службы и кадров совместно с высшими учебными заведениями региона и модераторами проекта планирует организовать школу кадрового резерва «Управленец 21 века». Наряду с традиционными методами обучения, здесь предусмотрено широкое использование IT-технологий при проведении лекций ведущих российских учёных, бизнес-тренингов, круглых столов, мастер-классов, интерактивных практикумов и др.
Помимо этого, будет организован конкурс проектов по основным кластерам регионального хозяйственного комплекса или по основным направлениям деятельности профильных комитетов администрации области. Рассмотрение конкурсных работ будет проходить в «проектной мастерской» с привлечением экспертов из различных сфер деятельности, руководителей органов исполнительной власти и местного самоуправления области, представителей депутатского корпуса.
